• Le travail d'équipe implique une structure de rencontres régulières, en général en groupe avec des travailleurs sociaux du même organisme employeur ou du même secteur géographique. Ce travail se compose de partage d'information, de consultations et de formations réciproques, de mise en place d'une nouvelle forme d'intervention.

• Le travail d'équipe nécessite une structure de fonctionnement : dates de rencontre, séances régulières, durée de réunions préétablie, ordre du jour, etc.

• Il nécessite également des prérequis qui garantissent l'existence d'un véritable échange et non pas une pure consommation des forces vives de l'autre, une pure exploitation de ses richesses. La tolérance demeure un principe phare du travail en équipe, chacun des acteurs étant animé par un esprit de réciprocité et d'interdépendance où le rapport de domination n'a pas sa place.