• Lorsque l'on parle du handicap, peut-être faudrait-il toujours commencer par rappeler qu'une personne handicapée est d'abord une personne, avant d'être handicapée. À ce titre, elle a exactement les mêmes droits que tout autre personne :

• le droit d'aller à l'école ;
• le droit de travailler ;
• le droit de se déplacer librement, etc.

• Au-delà de ces considérations simplement citoyennes, la personne handicapée bénéficie aussi de droits spécifiques, destinés à compenser le handicap. Une idée fortement affirmée dans la nouvelle loi « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », promulguée le 11 février 2005. Cette loi est venue réactualiser la loi d'orientation du 30 juin 1975 qui marquait déjà le passage d'une prise en charge fondée sur la notion d'assistance, à une prise en charge reposant largement sur la notion de solidarité.
À ce titre, elle affirme que « la prévention et le dépistage des handicaps, les soins, l'éducation, la formation et l'orientation professionnelle, l'emploi, ou la garantie d'un minimum de ressources, l'intégration sociale et l'accès aux sports et aux loisirs du mineur et de l'adulte handicapés physiques, sensoriels et mentaux constituent une obligation nationale. »

• La loi de 2005 ajoute le principe général de non-discrimination : « le principe général de non-discrimination oblige la collectivité nationale à garantir les conditions d'égalité des droits et des chances à tous les citoyens, notamment aux personnes handicapées, quelle que soit la nature de leur handicap. Il implique que la nouvelle législation organise de manière systématique l'accès des personnes handicapées au droit commun, qu'elle adapte celui-ci ou le complète par des dispositifs spécifiques afin de garantir, en toutes circonstances, une réelle égalité d'accès aux soins, au logement, à l'école, à la formation, à l'emploi, à la cité et de reconnaître ainsi la pleine citoyenneté des personnes handicapées ».